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        蒼南縣教育局關于進一步加強效能督查實行責任追究的通知
        作者: 來源: 時間:2012/11/16 15:17:00 點擊:

        (蒼教監2012102)

         

        各學區、直屬各類學校,鄉鎮中小學、學前教育機構:

        為切實加強教育系統行風建設,規范辦學行為,推進優質服務,增強教育系統工作人員的責任意識,促進學生全面發展,辦好人民滿意教育,現根據上級有關文件精神,經研究,決定進一步加強教育系統效能督查工作實行責任追究,現將有關事項通知如下:

        一、效能督查對象

        局機關各科室、各學區、縣直屬各學校(單位)、各鄉鎮中小學校等單位及其工作人員、教職員工。

        二、效能督查內容

        (一)縣紀委“八大禁令。一是嚴禁擅離職守;二是嚴禁有令不行;三是嚴禁辦事拖拉;四是嚴禁吃拿卡要;五是嚴禁態度刁蠻;六是嚴禁紀律渙散;七是嚴禁參與賭博;八是嚴禁奢侈攀比。

        (二)蒼南縣教育系統“十大禁令”。一是嚴禁上課打手機、酒后上課、酒后駕車;二是嚴禁工作日在網上從事炒股、聊天、看電影、玩游戲等行為;三是嚴禁曠工曠會、誤工誤點;四是嚴禁亂帶生、亂辦班、亂補課、亂收費;五是嚴禁體罰或變相體罰學生;六是嚴禁學術腐敗、論文造假;七是嚴禁招生行賄、受賄;八是嚴禁違規采購和基建,吃拿回扣;九是嚴禁沾染黃、毒、賭;十是嚴禁違規接待、工作日中餐喝酒、公款派煙、公款旅游。

        (三)學校坐班制實行情況。要求校級領導干部必須實行工作日坐班制,學校中層干部原則上實行工作日坐班制,提倡各地各校所有在職教師實行工作日坐班制。

        (四)教師在編不在崗情況。一是原在縣教育局備案的在編不在崗人員是否按規定及時返校工作;二是在編教師是否新出現未經審批擅自離崗或外出。)

        (五)有償帶生補課行為嚴禁在職教職工個人舉辦各類補習輔導班以及以任何理由進行任何形式的有償家教、帶寄宿生活動;嚴禁中小學或在職教職工參與動員、組織學生參加社會力量舉辦的各類補習班、興趣班或其他培訓班;嚴禁學校為個人舉辦的各類補習輔導班提供校舍、場地及設施;嚴禁學校在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化課補習;嚴禁在職教職工在社會力量舉辦的各類培訓班上課。

        三、效能督查形式

        縣教育局組建若干督查小組,督查小組組長負責召集人員,不定期開展明查暗訪效能督查活動。督查組人員由人大代表、政協委員、行風監督員及局機關干部、學區干部、學校教師組成。督查組在督查時可以直接進入機關各辦公室、各學區辦公室和各學校,可以巡視校園、教師辦公室、教室等,進行必要的調查取證,檢查結束后如有必要可以與督查對象領導適當交流。督查活動采取隨機走訪、模擬辦事等形式進行。

        四、責任追究種類

        (一)口頭效能告誡;

        (二)通報批評;

        (三)書面效能告誡;

        (四)停職檢查;

        (五)調離工作崗位;

        (六)免職;

        (七)辭退。

        五、督查結果處置

        經督查,局機關各科室、學區、學校及其工作人員有存在違規行為,情節較輕的,對有關責任人員給予口頭效能告誡;情節較重的,對有關責任人員給予通報批評、書面效能告誡;情節嚴重的,按照國家有關規定對有關責任人員予以停職檢查、調離工作崗位、免職、辭退。

        六、責任追究程序

        (一)給予口頭效能告誡的,由責任人所在單位領導在本單位適當范圍內進行點名批評,并督促其改正。

        (二)給予通報批評的,責令作出書面檢查,由縣教育局在適當范圍內通報,并督促其限期改正。

        (三)給予書面效能告誡(含)以上效能責任追究的,縣教育局監察室將效能責任追究決定書送達被處理人員,同時在全縣適當范圍內通報,并負責落實效能責任追究決定內容。

        (四)書面效能告誡的告誡期為36個月。書面效能告誡期滿后,被告誡人應寫出整改情況報告,經局監察室審核,確認已改正的,可按期解除效能告誡,并下達解除效能告誡通知書;仍不改正的,應延長效能告誡期,延長期為3個月。

        (五)被處理人對處理決定不服的,在收到處理決定之日起30日內,可以向作出決定的機關或者上一級機關提出書面申辯。申辯期間不停止原處理決定的執行。

        (六)效能責任追究有關材料存入檔案。

        七、責任追究運用

        (一)效能督查實行責任追究,責任追究結果與相關單位和個人年度考核掛鉤。

        (二)受到通報批評的人員,當年度考核不得定為優秀;受到書面效能告誡(含)以上效能責任追究的人員,不得享受當年度考核獎金,年度考核不得定為稱職及以上等次,并取消當年度其他評優評先資格。

        (三)各單位受到通報批評及以上效能責任追究的,該單位(科室、學區、學校)本年度不得評為考核先進單位。

        (四)被追究效能責任單位或人員,在一年內受到兩次以上責任追究的,或干擾、阻礙效能督查活動的,或違規行為造成嚴重影響的,應當從重處理。

        (五)被追究效能責任人員主動、及時糾正過錯,未造成損害后果或者不良影響的,可以從輕、減輕或者免予追究責任。

        八、有關工作要求

        (一)縣教育局成立效能督查工作領導小組,負責教育系統效能督查及其責任追究工作。葉信迪同志任領導小組組長,繆仁谷、李榮榮同志任副組長,成員由章錦鉆、金李勝、孫維伍、陳乃軍、姚國才等同志組成,領導小組下設辦公室,孫維伍同志兼任辦公室主任。

        (二)全縣教育系統各單位要高度重視教育行風建設和效能建設,不斷加強師德師風教育;全縣教育工作者要不斷增強責任意識、服務意識,切實端正工作態度,提高服務質量和服務水平。

        (三)各督查小組要主動收集群眾對所轄檢查單位、學校的意見建議,對群眾反映的一些突出問題,要主動開展調查,并及時將調查結果報縣教育局監察室。

        (四)各督查小組對每次督查發現的問題,要及時進行匯總,并填寫《督查情況反饋單》,督查單主要記載各單位效能建設好的做法、存在的具體問題。《督查情況反饋單》(包括現場照片)于檢查后及時報縣教育局監察室。

        (五)縣教育局監察室要將各組檢查情況及時與有關單位、學校進行溝通反饋,并報局黨委。對于檢查中發現的重大問題,報局黨委研究決定,同時將適時向各組通報效能責任追究情況。

        附件:蒼南縣教育局效能督查情況反饋單

         

        蒼南縣教育局

        二○一二年六月十二日

        蒼南縣教育局效能督查情況反饋單

        督查單位

         

        單位負責人(簽名)

         

        督查具體情況:

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

           

        督查組處置意見:

         

         

         

        督查組成員:                                  

        備注:

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